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《春蚕》４、迈好走向社会的第一步－－－丁宁
Admin 周六 十月 09, 2010 12:16 pm
迈好走向社会的第一步
我叫丁宁，男，28岁，毕业于山东建筑大学，2000年正式开始学习人宇科学，至今已有十个年头，现在际高建业有限公司从事空调安装的技术指导工作，下面就毕业后这段时间的经验与教训向大家作一下介绍。
从2006年7月开始参加工作到现在已经两年零八个月了。回想刚参加工作的时候，我们一行人去北京的总公司。公司短暂的培训了一下我们，就把我们派到各地，我被公司派到了上海项目部。
刚开始工作找不到自己的位置，总喜欢被领导安排工作，做事情很被动，缺乏主观能动性。从学校毕业到工作，中间都有个转换过程，这段时间的长短是由你自己决定的。如果你能尽快进入工作后的角色，那么这个时间就短；相反时间就长。我在上海接近一年的时间，因为没有什么大工程加上主观上也不想做这个行业，做事情就有些被动，也不想学习，所以一年的时间基本上没有学到什么有用的专业知识。而且刚开始的时候对自己的领导很反感。，主要原因是：
1、 对领导的教育方式不满意。
因为我上海项目部的经理是公司的老领导，在安排工作和语言上难免和自己以前经历的学校老师不同，所以不适应的情况下就反感。
其实遇到这种情况的实际是：现在包括我在内的大多数青年人都是独生子女，长期一个人的生活造成了自己的一种自闭心理，喜欢什么事情都闷在自己心里，不愿意和别人交流，和别人沟通（特别是和长辈沟通）的能力存在缺陷。独生子女一般在家里都是娇生惯养的，个人主义很严重，排他性很强。所以建议广大青年人要加强这方面的练习，通过各种途径锻炼与别人交流沟通的能力（当然也包括和自己的长辈沟通的能力）。这对自己快速融入新环境、在工作中少走弯路很重要。
2、 看不起领导。
这个主要是我感觉领导的文化程度不如我高。当你的上司文凭没有你高的时候就容易瞧不起领导，心想我一个大学生竟然让一个没上过大学的人指挥，心里觉得很不对劲。并开始怀疑公司的正规性。其实这样想是不好的，会对自己的心里产生影响：对执行领导的命令有阻碍。任何能成功的人都有其优势的一面。孔子说过：三人行必有我师，任何一个成功人士都有值得自己学习的一面。我们不能单单看别人的学历和长相就判断一个人的能力，这是不科学的。了解并学习到他人的长处才是我们应当做的。
3、对领导某些决议不满。
有的时候领导会给我们出一些比较困难的问题让我们解决，这个时候我会想：这不是故意刁难我么！并且心里很生气。
建议在这样的时候要么对领导说说自己的想法，要么就尽自己的能力去做。和领导说说自己的想法是一方面表达自己对这件事的理解，一方面是看看领导有什么更好的方法。尽力去做就会最大的发挥自己的主观能动性，发挥能主观动性有时侯会得到祖先的帮助。
再说说我在刚开始工作的时候犯的错误。
我在开始工作的时候担任我项目部的成本员。这里我解释一下成本员的含义：这个职位就是掌握项目部财务状况，相当于公司里的会计。刚工作的学生都没有什么钱，而且相比别的领导和同事我的工资要比他们低了好多。加上有自己的爱好，需要投钱。就在不平衡心里的影响下，抛弃了人宇科学的原则，开始利用为项目部买材料或者办公事的机会赚取点小钱。具体内容就是：买一件某商品，商家卖100元，在你还价后90元成交。但是我仍然开100元的发票，到公司那里就是给我报销100元。实际我赚取了10元的差价。或者利用项目部租赁机具的时候与租赁老板商量好价格，然后通过多报租金来赚取差价等方法赚取不义之财。如果将聪明才智用在学习工作或用在自私自利的方面得到的结果却是天壤之别。我一共利用这些方式赚取公司大约500元，可是最后却赔进去4000多元，而且直到现在还有5000多元的账目没有经财务核实。这只是表面上能看的见的账，还有看不见的那笔账不知又损失了多少。这个事例对我影响之深远，损失数目之巨大是我所始料不及的。现在在这样一个到处都充满诱惑的社会，大小商家都会引诱你去赚取差价好留住回头客。你一旦放弃自我约束就会一直错下去，因为社会表面上是在鼓励这种做法，这样你在做错的情况下仍然会对自己的所作所为深以为然。直到有一天你发现失去了你再开始找原因已经晚了点。就算还上这笔钱但是对你造成的损失已经形成。再说我本身就是知错犯错更是罪加一等。希望大家吸取教训，在经济的方面不再走弯路，这种小便宜占不得。表面上的得到实际上却是看不到的损失。在上海快一年的时间也见证了我国大城市的风采，上海工程完工后，我于2007年夏天离开了上海，去往另一个项目部——南京佛手湖工程。南京佛手湖工程位于南京北面，位置在一个国家森林公园中，地理位置十分偏僻。我们住的地方也只是在一个村里租的一栋房子，一层住工人，二层住管理人员。由于是夏天又是农村，蚊虫特别多。吃饭和工人一起，住的地方也没有空调晚上很热，经常热的出汗。在南京的这段日子是吃了不少苦，去工地就要走四五十分钟的路。后来工地的工房搭好了就搬到山上简易工房去住了。简易工房的条件特别不好，夏天被太阳晒透了，晚上特别热。而且自来水都要到别处接。就在我们要开始正式施工的时候，由于工程任务紧及资金等原因，我们和总包的合同执行不下去了。公司派领导来处理也没有挽回大局，于是我们不得不放弃这个工程很快就撤出了南京。
在南京的这段时间主要就是吃苦了，大部分是来自自然条件的考验，另外初步学习了一些专业方面的基础知识，需要实际操作时自然而然的就学习到了应该掌握的基础知识。当自己对公司的事物一无所知的时候对公司的安排是无怨言的，公司派到什么地方就在什么地方工作，没有挑剔和埋怨过。我这个时候的想法就是 在上海由于种种原因没有学到什么东西，现在佛手湖工程条件这么好，（这里简单介绍一下佛手湖工程的情况：该工程是由很多国家的设计师设计的建筑，大约二十多个建筑组成，具体个数和名称己经记不清楚了。各种建筑的造型都很特别，有很鲜明的特色。在建筑群的前方有一个湖，很像人手的摸样，于是就有了佛手湖的名字。这里空调形式比较有特色，是个学习的好地方）想利用这个机会多学习些专业知识。因为和同时进公司的同事相比我们在专业方面的差距已经形成了，我再不追赶就来不及了。最后这个工程也没有干成。
现在想想佛手湖工程有其复杂性，施工有不少的难度主要是后期空调专业施工的交叉性很强，所以不做这个工程是理想的结局。其实我当时的水平根本不足以来实施这个工程，撤出了更是保护当时经验不足的我。现在如果再去这个工程的话可能比较好一些，毕竟在后来经历了一些事情，会比以前成熟。
在南京项目部前后共呆了有三个月。从南京撤出来后我们所有的人员就到了杭州项目部。杭州项目部的原技术员去了济南，我们就暂时在杭州住了，正好这里的工程也进入了抢进度的时期。杭州项目部的住处也是住在一个村里，可是比较南京那个村子差别就大了，比南京项目部的生活环境好了很多，条件比较完善。杭州当时是给房地产商做一个住宅工程，用了比较先进的空调形式，这个工程已经做了两年了，换了几批工作人员。工程也不是很大，但是做的时间长了点。到杭州后面临的是抢进度，但是因为难度不大，所以也没学到很多东西，大部分时间都是在做文件和核实成本中度过。前期我的经理还在杭州，后期他就去了苏州我们项目部的另外工地，再后来去了南京的一个工程。杭州项目部的大部分时间还是我在处理一些事情，包括和工人交流。刚开始的时候学生转入工作的时候，我们都会用比较完美的眼光看待，可是现实远比自己想的复杂，遇到问题还是要想办法，毕竟这和在学校时候不同。社会中文化层次的差别更大，什么样的人都能遇到，这样的环境中学好科学，正确的运用科学指导自己很重要。学会如何和人相处，学会如何处理事情，学会如何保护自己才是自己成熟的表现。在杭州期间虽然没取得什么成绩但是也没有出什么问题，经过和工人的交流，关系也有很大的改善。因为杭州这个项目没什么锻炼的价值，所以也想过找个借口去别的部门或项目部。这期间想过去公司技术部，可是公司的技术部因为与公司安装部门分离而无法去了。也想过去济南，但是济南的人员很齐整暂时也没有什么机会。哪都去不成，反而在杭州干下了。其实在南方项目部的过程也是自己的一个历练的过程，去了南京、杭州、苏州三个城市的三个项目，增加了自己的阅历。
在杭州期间的末期，由于工程的室内部分工作将交给我们公司的第三分部去做，所以我们也就没有什么事情可以做，三分部的管理人员和工人也陆续到达，接手我们的工作。这个期间由于工人之间闹矛盾发生过一起打架事件。是我们部门的工人和三分部的工人之间发生的，结果我们的工人被打伤，还被送到医院去急诊了。由于事情比较大，所以公司总部也知道了。为了详细的了解这起事件所以让我写了一篇事情发生的过程的材料。这篇材料我并没有实事求是的写，而是带着自己的感情色彩去写的，袒护自己的工人，把责任完全推给三分部的那个工人。当然事后也受到祖先的提示。我想说的是：大家做事情一定要实事求是，不要带入自己的感情色彩，因为大家都希望有一个公平合理的社会环境。另外这种态度对我自身的影响也很大，如果这样继续下去很可能影响到以后对事物的判断，不能看清楚事物的真相。
此事后不久，杭州的工程进入末期和三分部进行交接的时期。南方项目部就剩下苏州和南京两个项目部，而且这两个项目部的技术员也都配得很齐，在南方面临没有工程可去的局面。这时候我请示公司领导，公司领导安排我重新回北京，而且是公司的最大的项目部——北京中国科学技术新馆工程项目部，当时很兴奋。但是路费不够了，就买了些东西，还把自己平时赞的一元的、五角的、一角的硬币都换了整钱才凑够了去北京的路费。由此可见平时的个人积累无论是哪方面的有多么重要，等想起来再去积累却已将晚了。去杭州的汽车站还是被房东用车顺路捎过去的，到车站后就有一个骗子来向我推销车票，说车票便宜并且马上就能走。还好有个拉行李的好心人暗中提示，加上自己没有被利所诱就平安的过去了。这个小插曲又说明了平时千万不要贪小便宜，尤其是在各地方的车站，否则就会吃大亏。在到达北京后新的生活开始了。
从南方项目部总结的经验：
1、做事情要从点滴小事做起，积小成多；
2、要信任自己的公司，相信他会给自己提供展示自己的舞台；
3、做事情不要从主观上弄虚作假。
北京科学技术新馆项目部很大，我来之前有八个管理人员在。工程总造价6000多万元，建筑面积10万多平方米。从小项目部到大项目部都有些不适应，主要是小项目部事情不多，容易养成懒散的作风。刚到项目部也没管什么具体的工作，主要还是审阅图纸和查点一些设备的数量，再后来就管理工地的一些设备和地下一层分包队伍了。因为这个工程很大，不可能全部由自有工人完成，所以公司将部分工程量分包给外包单位，但是这些单位统一由公司和项目部来管理。由于地下一层及地下一夹层干的时间晚所以困难比较大，奥运前期我的能力不足，加上项目部没给予足够的重视等原因进展很不理想。主要原因是自己没从主观上足够重视，经验少。由于没付出太多努力，因此到奥运会停工之前学到知识有限。在这期间公司内聘，我总觉得工地的生活很无聊，很脏、很累，所以报名加入公司新成立的技术部。奥运前也接到消息说有去的可能，公司老总透露消息了并找我们项目部的经理去谈过话。当时觉得此事是八九不离十的，因此上班也就是凑日子，心里早就想去公司了。但是最后的结果是去了另一个项目部——天津项目部。从这件事情上我总结出：有些事情不是以自己的意志为转移的，特别是大事情上，自己完全无法做主。如果达不到磨练、锻炼自己的目的是不可能随便想去哪里就去哪里的。也就是说高级生命对你的考察还没有结束，在你还没有合格之前是不能走掉的，就像成绩不合格要留级一样。在这个走不掉的时候，第一，不能有埋怨情绪。这件事情上我要检讨：我从上大学选专业就不怎么喜欢这个专业，工作这两年多后更加不喜欢这个专业。主要原因就是太苦，太脏，没什么地位，工资也一般。所以我总是埋怨祖先给挑选的专业不好，而且给我选的工作也不好，不是我期待的生活和工作。现在我明白了，我的想法是错误的。现在的环境能给予我充分的锻炼，安逸的工作反而会害了我。人都有懒惰性和安逸享乐的特点。现在的环境能锻炼我所缺乏的东西，会让我更清楚的了解我自己，这个黄金时期太值得去思考去成熟了。第二，不能想跳槽。这段在天津的时期总觉的公司没有兑现其诺言，没调我去总公司却把我调到别的项目部，这样一来我和原项目部的关系也不是很好了。公司食言了，那么我就应该撤了，总想跳槽。其实又能到哪里去呢？还没有达到祖先的要求，到别的地方还是一样得经受这样的锻炼，不是躲就能躲过去的。去天津可以说是一次很好的考式，但是我却没有考好。暴露了我很多方面的缺点：不知感恩，心胸太狭窄，太自私等。我们无法改变时不如顺其自然。
最后平静下心来并在领导的帮助下在祖先的帮助下又重新回到了北京科技新馆项目部。可以说这次出去的收获是很大的，重新回到工作岗位后更懂得珍惜了。
谈谈我自己学到的一些知识：
1、我已经快到三十岁了。古人云：三十而立。所谓“立”我个人认为，就是应该完全独立，有自己的思维方式，有自己的判断能力，能撑的起来，才叫“立”。现在想想我们自己是不是过分依赖别人了，不管是祖先、父母还是亲人或同事，我们已经到了自己独立的时候了。应该靠自己的力量创天下了。
2、有一条人生三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。意思是：年少的时候，血气尚未稳定，要戒女色；到了壮年，血气旺盛刚烈，要戒争斗；到了老年，血气已经衰弱，要戒贪得无厌。这句话很值得琢磨。
3、要努力的工作。无论我们从事什么职业，这份工作都是来自不易的。对待工作认真的态度和努力的精神永远是我们成功的法宝。让我们每天都提醒自己要努力工作，要为人类做出自己的一份贡献吧。人的一生很短暂，没有回头路可走。我们必须要利用各种成熟的经验来提高我们的效率，否则当我们转了一圈回到起点的时候发现别人早已走远了。
4、要学会处理问题。人生会遇到很多的问题，我们要学会解决这些问题。但是有一点，切忌处理问题的方式方法单一。处理问题要根据问题具体的想办法才行，不能一刀切，不能处理所有的问题都用一个办法、一种方式，还是要多动脑筋想办法，多用学习掌握的人宇科学知识来指导自己的思想和行动。
5、不要与祖先的要求相违背。我在天津项目部的时候整天只想回北京的项目部。没有安心的工作违背了祖先磨练自己的意图，结果差一点回不了北京。从这件事情上我也更加理解了：比劳累的工作更可怕的是无所事事。想想在天津项目部和南方那些项目部的时候整天都没事可做，这样下去会将一个人荒废掉。这种生活真是可怕，我宁可累一些苦一些也不想再去过这种无聊的生活。
6、心态要平和，切忌走极端。走极端是年轻人的一个普遍缺点，我也不例外。在天津的时候看到公司没有将自己召回的意思就想走极端了，忍不住了，要辞职了，没有平心静气的想这个问题。没想这是人生的磨练，没想这与自己的所作所为有关系。希望大家在遇到事情的时候一定放平心态想问题，不要冲动走极端。
我有的時候想：祖先真的在帮助我吗？为什么我没有感觉到啊?现在想想,全世界有六十多亿人口，比我优秀的多的是,为什么祖先偏偏要重视你呢？这个社会本来就是一个竞争的社会,想要得到祖先的重视必须得给祖先一个重视你的理由。所以我需要更努力才行。
有个小感悟：每个人都有令自己头痛的不良个性，学习科学后也想改变自己的这些个个性,但是如何才能改变呢？拿个最普遍的例子：坏脾气。如何做事才能改变自己的坏脾气呢？
1、首先必须认识自己的脾气秉性的错误性。即认识到自己的个性是不完美的，是需要改正的。
第一步的主要目的是：将自己杯中的水倒干。
2、认真学习科学，落实原则，改正自己的缺点，即重新灌水的过程。
3、一个人性格的改变可以说是个长期的工程，为什么呢？主要是因为人都有回归个性的本质。即：走着走着新路就会不自觉地往老路上走，爱走回头路。所以能坚持下去很重要。
4、改变自己的个性，是在改变自己的不良基因。这个过程是需要祖先的能量来参与的。没有祖先的指导和帮助，我们是不可能改变自己的基因的。这就是所谓的，江山易改本性难移。所以改变的过程将是一个阶梯式的成长的过程，不可能一蹴而就，更不能脱离祖先的能量干预而自己凭个人毅力而改变。
最后，希望大家多总结自己，多考虑一下自己的得与失，多考虑一下自己与祖先高级生命之间的关系，多加深同祖先之间的深厚感情，新的一年里让我们再接再厉，争取取得更大的进步，并再次谢谢祖先的关照，谢谢父母的关爱。
丁 宁
2009年二月七号于北京
我叫丁宁，男，28岁，毕业于山东建筑大学，2000年正式开始学习人宇科学，至今已有十个年头，现在际高建业有限公司从事空调安装的技术指导工作，下面就毕业后这段时间的经验与教训向大家作一下介绍。
从2006年7月开始参加工作到现在已经两年零八个月了。回想刚参加工作的时候，我们一行人去北京的总公司。公司短暂的培训了一下我们，就把我们派到各地，我被公司派到了上海项目部。
刚开始工作找不到自己的位置，总喜欢被领导安排工作，做事情很被动，缺乏主观能动性。从学校毕业到工作，中间都有个转换过程，这段时间的长短是由你自己决定的。如果你能尽快进入工作后的角色，那么这个时间就短；相反时间就长。我在上海接近一年的时间，因为没有什么大工程加上主观上也不想做这个行业，做事情就有些被动，也不想学习，所以一年的时间基本上没有学到什么有用的专业知识。而且刚开始的时候对自己的领导很反感。，主要原因是：
1、 对领导的教育方式不满意。
因为我上海项目部的经理是公司的老领导，在安排工作和语言上难免和自己以前经历的学校老师不同，所以不适应的情况下就反感。
其实遇到这种情况的实际是：现在包括我在内的大多数青年人都是独生子女，长期一个人的生活造成了自己的一种自闭心理，喜欢什么事情都闷在自己心里，不愿意和别人交流，和别人沟通（特别是和长辈沟通）的能力存在缺陷。独生子女一般在家里都是娇生惯养的，个人主义很严重，排他性很强。所以建议广大青年人要加强这方面的练习，通过各种途径锻炼与别人交流沟通的能力（当然也包括和自己的长辈沟通的能力）。这对自己快速融入新环境、在工作中少走弯路很重要。
2、 看不起领导。
这个主要是我感觉领导的文化程度不如我高。当你的上司文凭没有你高的时候就容易瞧不起领导，心想我一个大学生竟然让一个没上过大学的人指挥，心里觉得很不对劲。并开始怀疑公司的正规性。其实这样想是不好的，会对自己的心里产生影响：对执行领导的命令有阻碍。任何能成功的人都有其优势的一面。孔子说过：三人行必有我师，任何一个成功人士都有值得自己学习的一面。我们不能单单看别人的学历和长相就判断一个人的能力，这是不科学的。了解并学习到他人的长处才是我们应当做的。
3、对领导某些决议不满。
有的时候领导会给我们出一些比较困难的问题让我们解决，这个时候我会想：这不是故意刁难我么！并且心里很生气。
建议在这样的时候要么对领导说说自己的想法，要么就尽自己的能力去做。和领导说说自己的想法是一方面表达自己对这件事的理解，一方面是看看领导有什么更好的方法。尽力去做就会最大的发挥自己的主观能动性，发挥能主观动性有时侯会得到祖先的帮助。
再说说我在刚开始工作的时候犯的错误。
我在开始工作的时候担任我项目部的成本员。这里我解释一下成本员的含义：这个职位就是掌握项目部财务状况，相当于公司里的会计。刚工作的学生都没有什么钱，而且相比别的领导和同事我的工资要比他们低了好多。加上有自己的爱好，需要投钱。就在不平衡心里的影响下，抛弃了人宇科学的原则，开始利用为项目部买材料或者办公事的机会赚取点小钱。具体内容就是：买一件某商品，商家卖100元，在你还价后90元成交。但是我仍然开100元的发票，到公司那里就是给我报销100元。实际我赚取了10元的差价。或者利用项目部租赁机具的时候与租赁老板商量好价格，然后通过多报租金来赚取差价等方法赚取不义之财。如果将聪明才智用在学习工作或用在自私自利的方面得到的结果却是天壤之别。我一共利用这些方式赚取公司大约500元，可是最后却赔进去4000多元，而且直到现在还有5000多元的账目没有经财务核实。这只是表面上能看的见的账，还有看不见的那笔账不知又损失了多少。这个事例对我影响之深远，损失数目之巨大是我所始料不及的。现在在这样一个到处都充满诱惑的社会，大小商家都会引诱你去赚取差价好留住回头客。你一旦放弃自我约束就会一直错下去，因为社会表面上是在鼓励这种做法，这样你在做错的情况下仍然会对自己的所作所为深以为然。直到有一天你发现失去了你再开始找原因已经晚了点。就算还上这笔钱但是对你造成的损失已经形成。再说我本身就是知错犯错更是罪加一等。希望大家吸取教训，在经济的方面不再走弯路，这种小便宜占不得。表面上的得到实际上却是看不到的损失。在上海快一年的时间也见证了我国大城市的风采，上海工程完工后，我于2007年夏天离开了上海，去往另一个项目部——南京佛手湖工程。南京佛手湖工程位于南京北面，位置在一个国家森林公园中，地理位置十分偏僻。我们住的地方也只是在一个村里租的一栋房子，一层住工人，二层住管理人员。由于是夏天又是农村，蚊虫特别多。吃饭和工人一起，住的地方也没有空调晚上很热，经常热的出汗。在南京的这段日子是吃了不少苦，去工地就要走四五十分钟的路。后来工地的工房搭好了就搬到山上简易工房去住了。简易工房的条件特别不好，夏天被太阳晒透了，晚上特别热。而且自来水都要到别处接。就在我们要开始正式施工的时候，由于工程任务紧及资金等原因，我们和总包的合同执行不下去了。公司派领导来处理也没有挽回大局，于是我们不得不放弃这个工程很快就撤出了南京。
在南京的这段时间主要就是吃苦了，大部分是来自自然条件的考验，另外初步学习了一些专业方面的基础知识，需要实际操作时自然而然的就学习到了应该掌握的基础知识。当自己对公司的事物一无所知的时候对公司的安排是无怨言的，公司派到什么地方就在什么地方工作，没有挑剔和埋怨过。我这个时候的想法就是 在上海由于种种原因没有学到什么东西，现在佛手湖工程条件这么好，（这里简单介绍一下佛手湖工程的情况：该工程是由很多国家的设计师设计的建筑，大约二十多个建筑组成，具体个数和名称己经记不清楚了。各种建筑的造型都很特别，有很鲜明的特色。在建筑群的前方有一个湖，很像人手的摸样，于是就有了佛手湖的名字。这里空调形式比较有特色，是个学习的好地方）想利用这个机会多学习些专业知识。因为和同时进公司的同事相比我们在专业方面的差距已经形成了，我再不追赶就来不及了。最后这个工程也没有干成。
现在想想佛手湖工程有其复杂性，施工有不少的难度主要是后期空调专业施工的交叉性很强，所以不做这个工程是理想的结局。其实我当时的水平根本不足以来实施这个工程，撤出了更是保护当时经验不足的我。现在如果再去这个工程的话可能比较好一些，毕竟在后来经历了一些事情，会比以前成熟。
在南京项目部前后共呆了有三个月。从南京撤出来后我们所有的人员就到了杭州项目部。杭州项目部的原技术员去了济南，我们就暂时在杭州住了，正好这里的工程也进入了抢进度的时期。杭州项目部的住处也是住在一个村里，可是比较南京那个村子差别就大了，比南京项目部的生活环境好了很多，条件比较完善。杭州当时是给房地产商做一个住宅工程，用了比较先进的空调形式，这个工程已经做了两年了，换了几批工作人员。工程也不是很大，但是做的时间长了点。到杭州后面临的是抢进度，但是因为难度不大，所以也没学到很多东西，大部分时间都是在做文件和核实成本中度过。前期我的经理还在杭州，后期他就去了苏州我们项目部的另外工地，再后来去了南京的一个工程。杭州项目部的大部分时间还是我在处理一些事情，包括和工人交流。刚开始的时候学生转入工作的时候，我们都会用比较完美的眼光看待，可是现实远比自己想的复杂，遇到问题还是要想办法，毕竟这和在学校时候不同。社会中文化层次的差别更大，什么样的人都能遇到，这样的环境中学好科学，正确的运用科学指导自己很重要。学会如何和人相处，学会如何处理事情，学会如何保护自己才是自己成熟的表现。在杭州期间虽然没取得什么成绩但是也没有出什么问题，经过和工人的交流，关系也有很大的改善。因为杭州这个项目没什么锻炼的价值，所以也想过找个借口去别的部门或项目部。这期间想过去公司技术部，可是公司的技术部因为与公司安装部门分离而无法去了。也想过去济南，但是济南的人员很齐整暂时也没有什么机会。哪都去不成，反而在杭州干下了。其实在南方项目部的过程也是自己的一个历练的过程，去了南京、杭州、苏州三个城市的三个项目，增加了自己的阅历。
在杭州期间的末期，由于工程的室内部分工作将交给我们公司的第三分部去做，所以我们也就没有什么事情可以做，三分部的管理人员和工人也陆续到达，接手我们的工作。这个期间由于工人之间闹矛盾发生过一起打架事件。是我们部门的工人和三分部的工人之间发生的，结果我们的工人被打伤，还被送到医院去急诊了。由于事情比较大，所以公司总部也知道了。为了详细的了解这起事件所以让我写了一篇事情发生的过程的材料。这篇材料我并没有实事求是的写，而是带着自己的感情色彩去写的，袒护自己的工人，把责任完全推给三分部的那个工人。当然事后也受到祖先的提示。我想说的是：大家做事情一定要实事求是，不要带入自己的感情色彩，因为大家都希望有一个公平合理的社会环境。另外这种态度对我自身的影响也很大，如果这样继续下去很可能影响到以后对事物的判断，不能看清楚事物的真相。
此事后不久，杭州的工程进入末期和三分部进行交接的时期。南方项目部就剩下苏州和南京两个项目部，而且这两个项目部的技术员也都配得很齐，在南方面临没有工程可去的局面。这时候我请示公司领导，公司领导安排我重新回北京，而且是公司的最大的项目部——北京中国科学技术新馆工程项目部，当时很兴奋。但是路费不够了，就买了些东西，还把自己平时赞的一元的、五角的、一角的硬币都换了整钱才凑够了去北京的路费。由此可见平时的个人积累无论是哪方面的有多么重要，等想起来再去积累却已将晚了。去杭州的汽车站还是被房东用车顺路捎过去的，到车站后就有一个骗子来向我推销车票，说车票便宜并且马上就能走。还好有个拉行李的好心人暗中提示，加上自己没有被利所诱就平安的过去了。这个小插曲又说明了平时千万不要贪小便宜，尤其是在各地方的车站，否则就会吃大亏。在到达北京后新的生活开始了。
从南方项目部总结的经验：
1、做事情要从点滴小事做起，积小成多；
2、要信任自己的公司，相信他会给自己提供展示自己的舞台；
3、做事情不要从主观上弄虚作假。
北京科学技术新馆项目部很大，我来之前有八个管理人员在。工程总造价6000多万元，建筑面积10万多平方米。从小项目部到大项目部都有些不适应，主要是小项目部事情不多，容易养成懒散的作风。刚到项目部也没管什么具体的工作，主要还是审阅图纸和查点一些设备的数量，再后来就管理工地的一些设备和地下一层分包队伍了。因为这个工程很大，不可能全部由自有工人完成，所以公司将部分工程量分包给外包单位，但是这些单位统一由公司和项目部来管理。由于地下一层及地下一夹层干的时间晚所以困难比较大，奥运前期我的能力不足，加上项目部没给予足够的重视等原因进展很不理想。主要原因是自己没从主观上足够重视，经验少。由于没付出太多努力，因此到奥运会停工之前学到知识有限。在这期间公司内聘，我总觉得工地的生活很无聊，很脏、很累，所以报名加入公司新成立的技术部。奥运前也接到消息说有去的可能，公司老总透露消息了并找我们项目部的经理去谈过话。当时觉得此事是八九不离十的，因此上班也就是凑日子，心里早就想去公司了。但是最后的结果是去了另一个项目部——天津项目部。从这件事情上我总结出：有些事情不是以自己的意志为转移的，特别是大事情上，自己完全无法做主。如果达不到磨练、锻炼自己的目的是不可能随便想去哪里就去哪里的。也就是说高级生命对你的考察还没有结束，在你还没有合格之前是不能走掉的，就像成绩不合格要留级一样。在这个走不掉的时候，第一，不能有埋怨情绪。这件事情上我要检讨：我从上大学选专业就不怎么喜欢这个专业，工作这两年多后更加不喜欢这个专业。主要原因就是太苦，太脏，没什么地位，工资也一般。所以我总是埋怨祖先给挑选的专业不好，而且给我选的工作也不好，不是我期待的生活和工作。现在我明白了，我的想法是错误的。现在的环境能给予我充分的锻炼，安逸的工作反而会害了我。人都有懒惰性和安逸享乐的特点。现在的环境能锻炼我所缺乏的东西，会让我更清楚的了解我自己，这个黄金时期太值得去思考去成熟了。第二，不能想跳槽。这段在天津的时期总觉的公司没有兑现其诺言，没调我去总公司却把我调到别的项目部，这样一来我和原项目部的关系也不是很好了。公司食言了，那么我就应该撤了，总想跳槽。其实又能到哪里去呢？还没有达到祖先的要求，到别的地方还是一样得经受这样的锻炼，不是躲就能躲过去的。去天津可以说是一次很好的考式，但是我却没有考好。暴露了我很多方面的缺点：不知感恩，心胸太狭窄，太自私等。我们无法改变时不如顺其自然。
最后平静下心来并在领导的帮助下在祖先的帮助下又重新回到了北京科技新馆项目部。可以说这次出去的收获是很大的，重新回到工作岗位后更懂得珍惜了。
谈谈我自己学到的一些知识：
1、我已经快到三十岁了。古人云：三十而立。所谓“立”我个人认为，就是应该完全独立，有自己的思维方式，有自己的判断能力，能撑的起来，才叫“立”。现在想想我们自己是不是过分依赖别人了，不管是祖先、父母还是亲人或同事，我们已经到了自己独立的时候了。应该靠自己的力量创天下了。
2、有一条人生三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。意思是：年少的时候，血气尚未稳定，要戒女色；到了壮年，血气旺盛刚烈，要戒争斗；到了老年，血气已经衰弱，要戒贪得无厌。这句话很值得琢磨。
3、要努力的工作。无论我们从事什么职业，这份工作都是来自不易的。对待工作认真的态度和努力的精神永远是我们成功的法宝。让我们每天都提醒自己要努力工作，要为人类做出自己的一份贡献吧。人的一生很短暂，没有回头路可走。我们必须要利用各种成熟的经验来提高我们的效率，否则当我们转了一圈回到起点的时候发现别人早已走远了。
4、要学会处理问题。人生会遇到很多的问题，我们要学会解决这些问题。但是有一点，切忌处理问题的方式方法单一。处理问题要根据问题具体的想办法才行，不能一刀切，不能处理所有的问题都用一个办法、一种方式，还是要多动脑筋想办法，多用学习掌握的人宇科学知识来指导自己的思想和行动。
5、不要与祖先的要求相违背。我在天津项目部的时候整天只想回北京的项目部。没有安心的工作违背了祖先磨练自己的意图，结果差一点回不了北京。从这件事情上我也更加理解了：比劳累的工作更可怕的是无所事事。想想在天津项目部和南方那些项目部的时候整天都没事可做，这样下去会将一个人荒废掉。这种生活真是可怕，我宁可累一些苦一些也不想再去过这种无聊的生活。
6、心态要平和，切忌走极端。走极端是年轻人的一个普遍缺点，我也不例外。在天津的时候看到公司没有将自己召回的意思就想走极端了，忍不住了，要辞职了，没有平心静气的想这个问题。没想这是人生的磨练，没想这与自己的所作所为有关系。希望大家在遇到事情的时候一定放平心态想问题，不要冲动走极端。
我有的時候想：祖先真的在帮助我吗？为什么我没有感觉到啊?现在想想,全世界有六十多亿人口，比我优秀的多的是,为什么祖先偏偏要重视你呢？这个社会本来就是一个竞争的社会,想要得到祖先的重视必须得给祖先一个重视你的理由。所以我需要更努力才行。
有个小感悟：每个人都有令自己头痛的不良个性，学习科学后也想改变自己的这些个个性,但是如何才能改变呢？拿个最普遍的例子：坏脾气。如何做事才能改变自己的坏脾气呢？
1、首先必须认识自己的脾气秉性的错误性。即认识到自己的个性是不完美的，是需要改正的。
第一步的主要目的是：将自己杯中的水倒干。
2、认真学习科学，落实原则，改正自己的缺点，即重新灌水的过程。
3、一个人性格的改变可以说是个长期的工程，为什么呢？主要是因为人都有回归个性的本质。即：走着走着新路就会不自觉地往老路上走，爱走回头路。所以能坚持下去很重要。
4、改变自己的个性，是在改变自己的不良基因。这个过程是需要祖先的能量来参与的。没有祖先的指导和帮助，我们是不可能改变自己的基因的。这就是所谓的，江山易改本性难移。所以改变的过程将是一个阶梯式的成长的过程，不可能一蹴而就，更不能脱离祖先的能量干预而自己凭个人毅力而改变。
最后，希望大家多总结自己，多考虑一下自己的得与失，多考虑一下自己与祖先高级生命之间的关系，多加深同祖先之间的深厚感情，新的一年里让我们再接再厉，争取取得更大的进步，并再次谢谢祖先的关照，谢谢父母的关爱。
丁 宁
2009年二月七号于北京
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